Op deze pagina vindt u analyses over ICT-vacatures op basis van vacaturedata van Jobdigger (exclusief de vacatures van de bemiddelingsinstellingen). Van de vacatures die via bemiddelingsinstellingen (onder andere uitzendbureaus) worden uitgezet kan, door een beperkte omschrijving van de vacature, niet goed worden bepaald of hij al eerder is uitgezet. Om te voorkomen dat er vacatures dubbel worden meegenomen, is daarom besloten om de vacatures die worden uitgezet door bemiddelingsinstellingen niet mee te nemen.
Zie de definities voor een verdere toelichting.
Individuele grafieken bij voorkeur citeren als (voorbeeld):
HCA ICT (2024) Meest gevraagde beroepscategorieën. Geraadpleegd van pr-edict.nl/
In dit figuur wordt het percentage bedrijven weergegeven dat een belemmering in hun bedrijfsactiviteiten ervaart door een gebrek aan arbeidskrachten.
In deze sectie kunnen gebruikers informatie vinden over de vaardigheden die gevraagd worden in ICT-vacatures. Standaard wordt informatie over alle vaardigheden getoond maar gebruikers hebben de mogelijkheid om in te zoomen op een specifieke categorie (bijv. ai en data science).
In dit figuur worden de 25 vaardigheden getoond die het meest zijn gevraagd in ICT-vacatures in 2023. Het aandeel is hier het aandeel ICT-vacatures binnen dat jaar waarin de vaardigheid wordt genoemd. Door middel van filtering kan er gekozen worden voor specifieke categorieën vaardigheden.
In dit figuur worden de 25 vaardigheden getoond die het meest zijn gevraagd in ICT-vacatures in 2023. Het aantal is hier het aantal ICT-vacatures binnen dat jaar waarin de vaardigheid wordt genoemd. Door middel van filtering kan er gekozen worden voor specifieke categorieën vaardigheden.
In dit figuur wordt de top 25 vaardigheden genoemd die het hardst zijn gestegen tussen 2020 en 2023. Bij de relatieve stijging worden enkel de vaardigheden meegenomen die in het laatste jaar in meer dan 100 vacatures werden genoemd. Deze relatieve stijging is ook gecorrigeerd naar het aantal ICT-vacatures binnen dat jaar. Door middel van filtering kan er gekozen worden voor specifieke categorieën vaardigheden.
In dit figuur wordt de top 25 vaardigheden genoemd die het hardst gedaald zijn tussen 2020 en 2023. Bij de relatieve daling worden enkel de vaardigheden meegenomen die in 2020 in meer dan 100 vacatures werden genoemd. Deze relatieve daling is ook gecorrigeerd naar het aantal ICT-vacatures binnen dat jaar. Door middel van filtering kan er gekozen worden voor specifieke categorieën vaardigheden.
In deze sectie wordt analyse gegeven van de gevraagde beroepscategorie. De beroepenindeling komt overeen met de ISCO classificatie.
Belangrijk 1: ons advies is om onderstaande figuren ter indicatie te gebruiken. Het blijkt namelijk lastig zijn om beroepen perfect te classificeren. Wij zijn voor de classificatie uitgegaan van de data zoals die is aangeleverd door Jobdigger. Voor meer inzicht in de vacatures kunnen beter de figuren over vaardigheden worden geraadpleegd.
Belangrijk 2: bij het opleidingsniveau gaat het om het minimum gevraagde opleidingsniveau.
In deze sectie wordt analyse gegeven van de gevraagde beroepen. Onder elke beroepscategorie vallen één of meerdere beroepen. De beroepsindeling is gebaseerd op een classificatie van Jobdigger.
Belangrijk 1: ons advies is om onderstaande figuren ter indicatie te gebruiken. Het blijkt namelijk lastig zijn om beroepen perfect te classificeren. Wij zijn voor de classificatie uitgegaan van de data zoals die is aangeleverd door Jobdigger. Voor meer inzicht in de vacatures kunnen beter de figuren over vaardigheden worden geraadpleegd.
Belangrijk 2: bij het opleidingsniveau gaat het om het minimum gevraagde opleidingsniveau.
Belangrijk: in onderstaande figuur worden alleen de beroepen meegenomen die in totaal 100 keer of meer gevraagd worden in 2022 of 2023. Door middel van filtering kan het wel voorkomen dat in de tabel een bepaald beroep minder dan 100 keer voorkomt.
Belangrijk: in onderstaande figuur worden alleen de beroepen meegenomen die in totaal 100 keer of meer gevraagd worden in 2022 of 2023. Door middel van filtering kan het wel voorkomen dat in de tabel een bepaald beroep minder dan 100 keer voorkomt.
In onderstaande figuur kan per beroep inzichtelijk worden gemaakt is wat het aantal uitgezette vacatures is. Een gebruiker kan daarbij zelf relevante beroepen selecteren. De beroepen die geselecteerd kunnen worden werden in 2022 of 2023 minimaal 100 keer uitgezet.
In onderstaande figuren wordt informatie getoond over het gevraagde minimum opleidingsniveau. Indien in een vacature zowel om een hbo- als wo-opleiding wordt gevraagd, wordt in dit figuur het hbo-opleidingsniveau getoond. In een deel van de vacatures wordt geen opleidingsniveau genoemd. Bij sommige figuren wordt daarom ook de categorie onbekend getoond.
In deze sectie wordt informatie getoond over het contracttype (parttime, fulltime of allebei) dat genoemd is in de vacatures. In een deel van de vacatures wordt geen contracttype genoemd. Bij sommige figuren wordt daarom ook de categorie onbekend getoond.
In deze sectie wordt informatie getoond over de gevraagde ervaring (junior, medior, senior) die genoemd is in de vacatures. In een deel van de vacatures wordt geen specifieke ervaring gevraagd. Bij sommige figuren wordt daarom ook de categorie onbekend getoond.
In deze sectie wordt informatie getoond over de sector waarin de vacatures zijn uitgezet. De classificatie van sectoren is gedaan door Jobdigger. Van een deel van de vacatures is de sector niet bekend vandaar dat er ook een categorie onbekend wordt getoond.
